06 11 14 93 93 Plan kennismaking →
  • In-company programma
  • Op locatie
  • MT en directie

Eerst zelf met AI werken. Dan pas beslissen.

AI-Ready Leiders is een in-company traject waarin het MT en de directie in vier weken zelf met AI aan de slag gaan, een onderbouwd beeld krijgen van hun AI-volwassenheid en samen de eerste richting bepalen. Geen vrijblijvende inspiratiesessie, maar hands-on en gedragen.

In een notendop

Wat het traject bevat

  • AI-Readiness Scan onder 25 tot 100 medewerkers
  • Kwalitatieve intake met het leiderschap
  • Hands-on workshop dagdeel voor het MT
  • Gezamenlijke sessie waarin het MT de richting bepaalt
  • Inzicht in de AI-volwassenheid van je organisatie
  • Praktische AI-vaardigheden op leiderschapsniveau
  • Een gedragen aanzet tot aanpak
SelectOceaa Ingenieurs- & adviesbureauANKHDGREYTFrieslandCampinaFlex MeesterDanoneCegosCas & Kas210BJ BowersArtraAntenna RecruitmentValk WeldingWhitevisionNaber PlasticsXeamos

5

strategische dimensies

Een onderbouwd beeld van waar de organisatie staat, getoetst door het MT dat zelf met AI kan werken.

3 stappen

van scan tot gedragen aanpak

Een strak traject waarin het leiderschap zelf met AI werkt en tot keuzes komt. Gemiddeld doorloop je de stappen in vier weken.

25–100

medewerkers in de scan

Het beeld van de werkvloer naast dat van het MT, zodat de richting gedragen wordt.

Waarom dit programma?

Leiders beslissen het best over AI als ze er zelf mee hebben gewerkt.

Je kunt AI-beleid niet sturen vanaf de zijlijn. Daarom werkt het MT in dit traject zelf met AI-tools, naast een objectieve meting van waar de organisatie staat. Zo komen het beeld én de richting van het leiderschap zelf, niet top-down opgelegd en niet uit een rapport op de plank.

Het AI Strategiekompas

De scan en de intake meten hetzelfde.

Beide meten langs deze vijf dimensies. Daardoor krijg je een gelaagd beeld: wat ervaren medewerkers in het dagelijks werk en wat ziet het MT als het zelf met AI werkt?

  1. Fundament

    AI-Ambitie

    Visie op AI, concrete bedrijfsdoelen en de bereidheid van het management om te investeren.

  2. Mens

    Mensen & Rollen

    Eigenaarschap voor AI, kennis en vaardigheden en de houding van medewerkers.

  3. Transformatie

    Cultuur & Adoptie

    Ruimte om te experimenteren, uitgevoerde pilots en AI in het dagelijks werk.

  4. Technologie

    Tools & Data

    Modern IT-landschap, betrouwbare data, gebruikte tools, beveiliging en privacy.

  5. Actie

    Processen & Roadmap

    Projectmatig werken, een roadmap met prioriteiten en evaluatie van AI-initiatieven.

Het programma

Van scan naar een richting die het MT zelf bepaalt.

Drie stappen. Gemiddeld doorloop je ze in vier weken.

  1. Week 1

    Aftrap & Organisatiescan

    Kort aftrapgesprek over context, verwachtingen en planning. Aansluitend zetten we de AI-Readiness Organisatiescan uit: een online survey die 25 tot 100 medewerkers invullen (circa 10 minuten per persoon) en die op vijf dimensies de ervaren AI-volwassenheid meet.

  2. Week 2–3

    AI-Readiness Intake

    Een gestructureerd interview van circa 2,5 uur met MT en projectsponsor langs de vijf dimensies van het AI Strategiekompas. Samen met de scan levert dit een compleet en betrouwbaar beeld.

  3. Week 3–4

    Workshop dagdeel MT

    Interactief dagdeel begeleid door een senior AI-consultant of AI-strateeg. Resultaten van de intake en scan zijn verwerkt in de presentatie en vormen de rode draad door de sessie.

Stuur een bericht → Wat zit er in de workshop?

Het workshop dagdeel

Wat het MT die middag zelf doet.

Een interactief dagdeel waarin het MT en de directie zelf met AI werken. Begeleid door een senior AI-consultant of AI-strateeg van AI Panda.

  • AI-landschap voor jullie sector

    Op maat voorbereide introductie in de huidige stand van AI, specifiek relevant voor jullie sector. Wat AI nu kan, wat eraan komt en welke vragen dat oproept voor jullie organisatie van de toekomst.

  • AI-mindset en basisvaardigheden

    Leiders bouwen een realistisch beeld op van hoe AI werkt en leren de basisvaardigheden om AI effectief in te zetten. Praktisch en hands-on, op basis van de AI Panda promptmethodiek.

  • Reflectie op de AI-Readiness

    Op basis van de intake en de organisatiescan reflecteren we gezamenlijk op de vijf dimensies. Waar scoort de organisatie sterk? Waar zitten de grootste kansen en barrières?

  • Aanzet tot concrete aanpak

    Inzichten vertalen we naar een eerste richting: welke uitdagingen komen op het MT af, welke keuzes moeten er gemaakt worden en wat zijn logische vervolgstappen?

Wat het oplevert

Een eerste richting voor een gedragen aanpak, én praktische AI-vaardigheden.

  • AI-Readiness Scan op 5 dimensies met objectief, kwantitatief beeld van de organisatie
  • Kwalitatieve verdieping via de AI-Readiness Intake, voor context en nuance bij de cijfers
  • Praktische AI-vaardigheden voor het MT, direct toepasbaar in de eigen rol
  • Gedeeld inzicht in de belangrijkste kansen, barrières en prioriteiten
  • Aanzet tot een concrete aanpak met logische vervolgstappen, gedragen door het MT
  • Presentatie met alle scanresultaten, reflecties en besproken vervolgstappen

Voor wie?

Voor MT en directie die op basis van eigen ervaring willen beslissen.

Dit is voor leiders die richting willen geven aan AI en daarvoor zelf met de tools willen werken. Niet om te experimenteren, maar om op basis van eigen ervaring te bepalen wat de beste aanpak voor de organisatie is. Geen losse inspiratiesessie, maar een gedragen vertrekpunt.

  • MT en directie

    Iedereen die strategische keuzes maakt over AI, deelt straks hetzelfde beeld.

  • HR en transformatie

    Inzicht in waar de organisatie staat op cultuur, vaardigheden en adoptie.

  • IT- en datadirectie

    Helder beeld van technologische gereedheid en wat er nodig is om door te schakelen.

  • Projectsponsor AI

    Onderbouwd vertrekpunt om interne stakeholders mee te krijgen.

Q4 trajecten · nog 2 plekken

Leg je vraag voor aan onze AI-strateeg. We denken vrijblijvend mee.

Stuur een bericht → Bel direct (06 11 14 93 93)
Q4 trajecten Max 4 trajecten

2 plekken over

We starten elk kwartaal met een beperkt aantal trajecten zodat het MT volle aandacht krijgt.

Wat MT-leden zeggen na het traject.

AI Panda heeft ervoor gezorgd dat het niveau bij key-users flink verhoogd is en dat zij nu ook weten hoe ze de rest van de organisatie mee kunnen nemen. De trainers zijn technisch sterk onderlegd en kunnen de materie ook begrijpelijk uitleggen. Wat voor ons erg positief gewerkt heeft, is dat we niet klakkeloos tools gaan maken: we zorgden er eerst voor dat we zelf op AI-niveau kwamen, om de implementaties daarna zelfstandig te onderhouden én door te ontwikkelen.
Portret van Sjelle de Wit Sjelle de Wit Operations, Antenna Recruitment
Vanaf het begin lag de nadruk op kennisdeling en praktische toepassing. AI Panda weet complexe AI-thema’s op een begrijpelijke en inspirerende manier over te brengen. Dankzij hun trainingen en begeleiding is het kennisniveau binnen onze organisatie gegroeid. De samenwerking heeft geleid tot een merkbare cultuurverandering: waar AI eerst iets abstracts leek, is het nu een vast onderdeel van onze manier van werken geworden.
Portret van Babbe Voskamp Babbe Voskamp HR Manager, NetWork Group
AI Panda heeft zich bewezen en is nu onze voorkeursleverancier voor AI-implementaties.
Portret van Ricardo Martins Ricardo Martins General Manager Cegoc Portugal & Board Member, Cegos Group

Praktisch & investering

Eén vaste prijs, ongeacht aantal scan-deelnemers.

Eén vaste prijs voor het hele traject. Van aftrap tot workshop is alles inbegrepen, voor alle organisaties met 25 tot 100 medewerkers in de scan.

Totale investering

€4.995 ex. btw

Vaste prijs voor het volledige traject

Stuur een bericht →

Wat is inbegrepen

  • Aftrapgesprek en planning
  • AI-Readiness Intake met MT (2,5 uur interview)
  • AI-Readiness Organisatiescan (25–100 medewerkers)
  • Analyse en verwerking scanresultaten
  • Workshop dagdeel MT (senior AI-consultant of AI-strateeg)
  • Presentatiemateriaal en promptgidsen
Locatie
Op locatie bij jullie. Vergaderruimte met Wi-Fi en beamer volstaan.
Doorlooptijd
Circa 4 weken van aftrap tot en met het workshop dagdeel.
Begeleiding
Senior AI-consultant en AI-strateeg, gedurende het volledige traject.

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet bij?

Stel hem via het formulier, of bel ons. Je hoort binnen 24 uur van Stephan of Koen.

Deel je vraag → Bel 06 11 14 93 93

Beperkt en gericht. Voor het MT: circa 2,5 uur intake en een dagdeel workshop. Voor medewerkers: circa 10 minuten per persoon voor de scan. De analyse, voorbereiding en verwerking doen wij.

Nee. Dit traject werkt als startpunt én als versnelling. Je hoeft geen AI-kennis of vastgestelde koers te hebben. En ben je al met AI begonnen maar gaat het niet snel genoeg, dan brengen we in kaart waar je staat en bepalen we samen hoe je versnelt.

De organisatiescan kan volledig anoniem. Afhankelijk van de organisatiegrootte zijn resultaten soms herleidbaar tot individuen. Hoe we daarmee omgaan bespreken we vooraf samen, altijd AVG-conform en waar mogelijk op geaggregeerd niveau.

Het MT verlaat het traject met een gedeeld beeld en een aanzet tot aanpak. Wil je daarna met teams concrete AI-toepassingen ophalen, dan volgt een AI-Kansendag. Wil je AI organisatiebreed verankeren en versnellen, dan het volledige adoptieprogramma. We bepalen dat samen.

Ja, intake, scan en workshop kunnen volledig in het Engels worden uitgevoerd.

Twijfel je of dit past?

Leg je situatie voor, wij zeggen wat we ervan vinden.

Eén bericht is genoeg. Je hoort binnen 24 uur van Stephan of Koen wat wij zouden doen, ook als dat iets anders is dan dit traject.

Of bel 06 11 14 93 93 · koen.slinger@aipanda.nl

  • Portret van Stephan Beerends

    Stephan Beerends

    Customer Impact Lead

  • Portret van Koen Slinger

    Koen Slinger

    Co-founder

Stuur een bericht

We reageren binnen 24 uur