In één dag weet je waar AI het verschil maakt.

Een lighthouse is een vuurtoren: zichtbaar, richtinggevend en hij steekt overal bovenuit. Een lighthouse-casus laat zien wat AI voor jouw organisatie betekent. Doorgaans casussen met een medium tot hoge complexiteit en een hoge potentiële opbrengst.

Een tastbaar resultaat, geen losse ideeën. Je ontvangt een geprioriteerde top 7 aan AI-kansen, gescoord op impact en effort en gecategoriseerd op moeilijkheidsniveau, met de aangewezen lighthouse-casussen. Per casus geven we een indicatief inzicht in de business case, zodat je vóór een vervolginvestering weet wat het kan opleveren.

We starten met online interviews met 3 tot 5 mensen die echt in de processen werken en halen daar de pijnpunten op die tijd kosten, moeizaam gaan of foutgevoelig zijn. Op de dag zelf doen we een brede inventarisatie met het team. Zo komen de kansen uit je eigen organisatie.

Nee. De ochtend van de workshopdag is gericht op mindset en skillset: iedereen werkt zelf met AI-tools op basis van onze promptmethodiek. Je bouwt de basis op tijdens de dag zelf.

Twee opties. Je kunt een casus uitwerken tot een werkende oplossing met een Werkend Prototype. Of je zet de uitkomsten om in het AI-adoptieprogramma; omdat fase 1 overlapt met de Kansendag, kan die in een light-vorm.

We categoriseren de kansen op drie complexiteitsniveaus. Incrementele verbeteringen pak je met de opgedane vaardigheden vaak zelf op, in je bestaande tooling. Innovatie van processen, diensten of services zijn de lighthouse-casussen, die bouwen wij voor je. En radicale transformatie vraagt een hoger ambitieniveau en zien we als horizon. Zo weet je per kans wat je zelf kunt en waar wij bijspringen.

Impact bekijken we op efficiëntie (bijvoorbeeld tijdsbesparing), kwaliteit en fun factor. Effort op de benodigde tijd, het talent en het vaardigheidsniveau. Door beide tegen elkaar af te zetten komen de kansen met de meeste waarde en de minste inspanning bovenaan in de top 7.